סדנאות גיבוש

יום גיבוש או ערב גיבוש לעובדים עבורם הוא יום כיף, יציאה מהשגרה, עבורכם המנהלים ובעלי החברות יום זה יכול לתרום רבות לחברה. התוכן של ערב הגיבוש יכול לכלול פעילות של יום כיף בברכה, יום טיול לצפון וכדומה. חברות רבות מקפידות על מספר ימים בשנה של ימי כייף, הערך המוסף של יום הכיף הוא להטעין מטענים וליצור קשרים חברתיים בין העובדים מעבר למסגרת העבודה, למעשה יום כיף יכול להיות ליום גיבוש בעל ערך מוסף לחברה ולסייע בפרודוקטיביות של החברה.

 

סדנאות גיבוש מטרתן לאפשר לכל בעל עסק ליצור יום מיוחד עבור העובדים, עבורם זו יציאה מהשגרה ויום של הנאה. עבורכם בעלי העסק יום כיף הוא הזדמנות ליצור עובדים טובים יותר, הזדמנות ליצור אחדות ולשפר תהליכי עבודה בחברה.

 

סדנאות לגיבוש יכולות לכלול אתגרים קבוצתיים, סדנאות אימון אישי שדרכם לומדים העובדים על טכניקות לניהול זמן, סדנאות הכוללות לימוד על ניהול פיננסי המעניק לעובדים טיפים או סדנה על השקעה בבורסה, סדנאות למכירה ועוד. ניתן לבחור בין מגוון סדנאות על ידי הגדרה של מטרת הסדנה, גיבוש של עובדים חדשים, מכירה, פיתוח צוות ועוד.

 

סדנאות גיבוש מאלצות את העובדים לצחוק יחד, לשתף פעולה, להתחרות, הסדנה יכולה לכלול תרגילים המאלצים את היחיד לסמוך על הקבוצה, להתחבר לאנשים שעד כה לא היה לו קשר ישיר איתם, כגון אנשים ממחלקות אחרות. סדנאות יכולות גם לתרום לעובד באופן אישי כגון סדנאות המועברות על יד מאמן אישי המעביר הרצאה בתחומים שונים כגון ניהול זמן, העצמה אישית וכדומה שהרווח לחברה הוא בעקיפין, סדנאות יכולות לכלול משחק חברתי ועוד.

 

העברה של מסרים או ידע אינו חייב להיות בצורה של הרצאה, סדנת גיבוש יכולה לכלול סדנת אלכוהול, שוקולד, ערב קזינו ועוד. סדנאות הגורמות לאנשים להשתחרר ולהכיר את החברים לעבודה ואת המנהלים בצורה אחרת.

 

העברת מסר או יצירת אווירה בין העובדים שתתרום לפרודוקטיביות של החברה יכולה להיות באמצעות מנחה הלומד על העובדים בחברה ועל מהות העבודה ובערב סטנד אפ מצחיק את העובדים ומאפשר להם לצחוק על עצמם ועל אחרים. משחקי חברה הגורמים ליחיד לסמוך על אחרים, לשתף פעולה ועוד. גיבוש המצליח להביא את היחד של העובדים בצורה טובה וההכרה יותר לעומק של העובדים והמנהלים מעבר לתפקיד של כל אחד מהם, יביא לכך שהעובדים יכירו במקום העבודה מעבר לתפקיד. ישתפו פעולה בניהם ביתר קלות ויעבדו יחד כצוות.

 

בחירת סדנה היא החלק החשוב יותר, חשוב לבחור מהו הערך המוסף שתרצו להשיג בסדנה ולהתאים את הסדנה למכנה הרחב ביותר בקבוצת העובדים, למשל יום ספא או יום בריכה לא מבטיח כי כולם יתלהבו וישתפו פעולה.

סדנת צחוק, לעומת זאת, יכולה להיות דרך מצוינת לשבור את הקרח, לחזק קשרים בין העובדים ולהעניק להם חוויה מגבשת ומהנה.

חשוב לבחור חברה שתעביר את הסדנה שהינה בעלת ניסיון בתחום, אין יותר גרוע מיום לא כיף או יום גיבוש לא מוצלח. התאימו את הסדנה בהתאם למספר האנשים ומטרת הסדנה שאתם מעוניינים להשיג, כגון גיבוש צוות, קליטה של עובדים חדשים, מכירה ועוד

 

איך מארגנים ימי כיף לעובדים

תכנון נכון

הצעות פופולאריות של ימי כיף :

 

על מנת להגיע לגיבוש מוצלח של העובדים חשוב לבצע מספר סדנאות גיבוש בשנה.