השוואת מחירים > בעלי מקצוע > אימון > ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני

Yes, Please! הינו האתר המוביל להשוואת הצעות מחיר, מלאו פרטים כדי לבצע השוואת מחירים בין עד 5 יועצים ארגוניים מובילים.

רשימת יועצים ארגוניים מומלצים

Yes please דמות
מלא פרטים

מלאו את הפרטים שלכם ונשוב אליכם עם עד 5 הצעות מחיר

השירות מוגש לגולשי האתר ללא תשלום וללא כל התחייבות

רקע
הצעות מחיר שסופקו משנת 2006

1,173,153

חברות רבות נתקלות בבזבוז משאבים או בזבוז זמן יקר של המנהלים על כיבוי שרפות, תחלופה גבוהה של עובדים בחברה, מכירות שירדו או שהחברה אינה עומדת ביעדים. תהליכים אלו ואחרים לא פעם משפיעים על העובדים ותפוקתם ותוצאתם ישירה על רווחי החברה. ייעוץ ארגוני מטרתו לבחון את תהליכי העבודה וההתנהלות הקיימים בחברה ולהצביע על נקודות החולשה של החברה במטרה להביא לשינוי בנקודות החולשה של החברה. ייעוץ ארגוני פועל בתחומים שונים כגון מטרתו הטמעת תהליכי עבודה בהתאם לצרכי החברה, ניהול החברה, יצירת סנכרון במחלקות השונות. בחברה בה המנהלים אינם פועלים כצוות עלולה להיפגע, ייעוץ ארגוני ממטרתו להטמיע תרבות ארגונית, לבחון תהליכי עבודה ולשנותם בהתאם לצורכי החברה. 

ייעוץ ארגוני - התנהלות נכונה 

הארגון של חברה משפיע רבות על התנהלות החברה ותפוקתה. יעוץ ארגוני משמעו בחינה של התנהלות החברה והענקת כלים לשיפור התנהלות החברה. כל ארגון או חברה בעל צרכים שונים ומטרות שונות, לכן אימון, יעוץ ופיתוח ארגוני מתחיל עם הגדרת מטרות ואבחון הצרכים של החברה.  
הדרכה של ייעוץ ארגוני יכלול בחינה תהליכי החברה החל משיתוף הפעולה בין היחידות השונות בחברה וכלה בין התפקידים בחברה, ייעול תהליכי החברה, למידה של שיטות העבודה במקום ושיפורם, הגדרת יעדים והשגת היעדים. 
 
 בניגוד לאימון או ייעוץ עסקי, בייעוץ ארגוני לא אתם כבעלי החברה מכתיבים ליועץ מה אתם רוצים ל"תקן" בחברה אלא היועץ הוא זה שבוחן את התהליכים המתקיימים בחברה ומציע דרכים לשיפור: 
  • שינויים בכח האדם – הגדלה או צמצומים בכדי להתייעל, לחסוך או לגדול 
  • שינויים בדרג הניהולי – הפרדת או איחוד של תפקידים ברמת ההנהלה 
  • ייעוץ לגבי שירותים חיצוניים – עבודה מול ספקים, בנקים 
  • התוויית מסלול עבודה – כניסה למסלול עבודה הקיים או רה-ארגון 
 

האם החברה שלנו זקוקה לחברת יעוץ ארגוני 

ארגונים רבים מוצאים את עצמם מגייסים כוח עבודה, מקימים תשתית לעבודה ואז לא מרוויחים ואפילו מפסידים כסף בגלל ניהול כושל או חוסר ידע בניהול ופיתוח הארגון, במצב כזה יש לשקול לקבל יעוץ ארגוני על ידי חברת ייעוץ. 
 
יעוץ ארגוני הוא תחום רחב במיוחד וכמו כן יש גם חברות רבות שמספקות שירות של יעוץ ארגוני, יש חברות שמספקות שירות לעסקים בינוניים וקטנים ויש חברות שמספקות שירות לתאגידים רבי עוצמה. 
 
 כדאי ורצוי לבקש המלצות מתאגידים או חברות כולל הוכחות של תשואה והצלחות עסקיות וארגוניות לאחר הייעוץ, רק זכרו, הייעוץ הוא לא מה שישפר את הארגון שלכם. מה שישפר אותו בסופו של דבר זה איך תקבלו את הייעוץ ואיך תיישמו את המלצותיו. 

 

אז למה אתם מחכים? בתי העסק ממתינים לפנייתכם. מלאו את הטופס לקבלת הצעת מחיר.

דמות יס פליז

אולי תרצו לקרוא על...

אימון ארגוני

אימון ארגוני

מהו אימון ארגוני ומה ההבדל בין מאמן אירגוני ליועץ ארגוני? ומדוע כדאי לעבוד עם מאמן ארגוני באופן שוטף

טיפים

תהליכי עבודה אמורים להתבצע באופן מסור וממוקד על ידי העובדים בארגון שלך

על ידי לירז אגמון יעוץ ארגוני ופיתוח מכירות

בדוק עד כמה אתה ממוקד במטרות הארגוניות שלך ועד כמה העובדים שלך יודעים מהן

על ידי לירז אגמון יעוץ ארגוני ופיתוח מכירות

ממוצע חוות דעת

ציון 4.8 מתוך 5 מבוסס על 5 ביקורות

סגרתי עם שלמה כי השרות מולו היה טוב והרשתי שאני יותר מתחברת לדרך שלו

על שלמה אלחדד מאת יעל אריה

אתר זה משתמש ב'עוגיות' לצרכים שונים. פרטים נוספים בהצהרת הפרטיות

סמל נגישות

תפריט נגישות